転職市場は日々変化し、景気の流れやタイミングによっては、劇的な変化がみられる場合があります。最も転職市場が動いたといわれるのは、2009年に破たんしたサブプライムローンによる影響が大きく、国内でも甚大な影響がありました。その時国内企業では、将来の景気の先行きを予測して、採用を渋るケースが目立ちました。リーマンショック以後の転職市場では、金融系企業において転職を希望する人が多くなり、金融系人材の価値が大暴落してしまうという事態を引き起こしてしまった過去がありました。
そんな中、現在はソーシャルゲーム系企業が躍進を続ける中、非常に多くの労働者が在籍するメーカー系企業の低迷が叫ばれています。様々な市場の価値が下落しているといわれています。このように転職市場は日々変化しているため、転職のタイミングを見極める必要があるのです。

現状、国内の転職市場と年齢は切っても切り離せない関係にあります。当然、経験やスキルを豊富に持っている人材であればどのような業界でも重宝されるでしょう。しかし、新たな業界で仕事を探すとなれば、転職者の立場からすると、悠長に構えてはいられません。
実際に、面接でその仕事の経験はあるけれどももう何年か若ければ、と採用を見送られるケースは現在も後を絶たないのです。今現在転職を考えているのであれば、転職市場がやはり年齢と密接に結びついているという事を理解する必要があるでしょう。もちろん、現在在籍している会社を急には辞められないなど、様々な事情はあるでしょう。しかし、転職を考えているのであれば早めに動き、企業の今を知ることがより良い転職に繋がる近道となります。